Grupa księgowych zajmujących się produkcją zatrudnionych przez Netflix w Nowym Jorku i New Jersey utworzyła związek zawodowy z IATSE.
Jednomyślna decyzja o zjednoczeniu
Osoba trzecia poświadczyła, że większość grupy starszych księgowych, asystentów księgowych ds. produkcji, księgowych zajmujących się płacami i urzędników poparła członkostwo w komórce 161 IATSE podczas środowego liczenia kart. Posunięcie to nastąpiło po tym, jak 13 listopada grupa początkowo zwróciła się do serwisu streamingowego z prośbą o dobrowolne uznanie, a Netflix zgodził się dobrowolnie uznać grupę, jeśli większość zagłosuje za przystąpieniem do związku. Lokal 161 IATSE reprezentuje kierowników ds. historii i ciągłości, koordynatorów produkcji i księgowych ds. produkcji w 23 stanach i Dystrykcie Kolumbii. Przed utworzeniem związku zawodowego Netflix urzędnicy nigdy nie byli członkami komórki 161.
Rola księgowych ds. produkcji w Hollywood
Księgowi ds. produkcji, których dział jest w dużej mierze odpowiedzialny za rejestrowanie wszystkich transakcji finansowych projektu, zarządzanie zgodnością i płacenie stronom trzecim, obsadzie i ekipie programów telewizyjnych i filmów, zajmują szczególne miejsce w profesjonalnym świecie Hollywood. Należy zauważyć, że we wschodnich Stanach Zjednoczonych pracodawcy mogą dobrowolnie przystąpić do specjalnego listu o współpracy ze związkiem IATSE w celu zapewnienia księgowym produkcji objęcia ubezpieczeniem związkowym w indywidualnych przypadkach, ale nie mają takiego obowiązku. (W innych regionach księgowi ds. produkcji również nie są uznawani na mocy głównych porozumień między pracodawcą a IATSE i mogą uzyskać dostęp do związku związkowego jedynie na podstawie specjalnych porozumień).
Kontekst historyczny i ujednolicenie Netflix
Historycznie rzecz biorąc, Netflix podpisał specjalne listy porozumień z lokalem 161 dotyczące księgowych zajmujących się produkcją swoich projektów, ale według związku praktyka ta uległa zmianie po przystąpieniu do Sojuszu Producentów Filmowych i Telewizyjnych w 2021 roku. Związek twierdzi, że Netflix, niegdyś członek grupy negocjacyjnej pracodawców i mający dostęp do „niezrzeszonego” programu zapewniającego świadczenia zdrowotne i emerytalne pracownikom spoza związku, zaprzestał negocjowania specjalnych listów porozumień ze związkiem w Nowym Jorku i Nowym Jorku Jersey, który był katalizatorem uzwiązkowienia.
Lokal 161 od dwudziestu lat próbuje włączyć księgowych do głównej umowy jako pracowników objętych umową, a nie tylko na podstawie specjalnego porozumienia, które zapewnia taką opcję. Przed ostatecznymi negocjacjami w 2022 r. księgowi ds. produkcji rozpoczęli kampanię podpisywania kart, aby zademonstrować swoje poparcie dla związku, ale gest ten nie miał wpływu na negocjacje w sprawie umowy. Od tego momentu organizatorzy komórki 161 zdali sobie sprawę, że jeśli chcą kontraktu, będą musieli wybrać bardziej wpływową drogę, na przykład organizowanie się związkowo.
Negocjacje zbiorowe i przyszłe aspiracje
Tworząc związek zawodowy w Netfliksie, księgowi starają się wspólnie negocjować stawki i roczne podwyżki wynagrodzeń, a także „zabierać głos” przy ochronie stałej umowy związkowej. Ostatecznie grupa chce nalegać, aby wszyscy księgowi ds. produkcji w całym kraju mieli umowę związkową. Kilku członków grupy zaangażowanej w akcję podkreśla znaczenie działu księgowości w produkcji i pragnie, aby doceniono jego prawdziwą wartość.
Netflix i grupa księgowych zajmujących się produkcją będą teraz pracować nad wynegocjowaniem uczciwej umowy.
J'adore les séries télévisées et les films. Fan de séries des années 80 au départ et toujours accroc aux séries modernes, ce site est un rêve devenu réalité pour partager ma passion avec les autres. Je travaille sur ce site pour en faire la meilleure ressource de séries télévisées sur le web. Si vous souhaitez contribuer, veuillez me contacter et nous pourrons discuter de la manière dont vous pouvez aider.
