Netflix ujawnia wygórowane pensje kadry kierowniczej wyższego szczebla za rok 2024
Rada dyrektorów Netflix zatwierdziła pakiety wynagrodzeń dla kadry kierowniczej najwyższego szczebla na rok 2024. Współdyrektorzy Ted Sarandos i Greg Peters otrzymają po 40 milionów dolarów wynagrodzenia. To samo wynagrodzenie, które Sarandos ma otrzymać w 2023 r., natomiast Peters otrzyma o 5% wzrost w stosunku do tegorocznej docelowej rekompensaty wynoszącej 34,65 mln dolarów.
Wcześniej Peters pełnił funkcję starszego menedżera produktu i dyrektora operacyjnego, a w styczniu 2023 r. wraz z Sarandosem został mianowany współdyrektorem generalnym. Reed Hastings, który ustąpił ze stanowiska dyrektora generalnego na początku tego roku, pozostaje prezesem wykonawczym. Jego wynagrodzenie za rok 2024 wynosi 1 milion dolarów, w porównaniu z 3 milionami dolarów w 2023 roku. Przed ustąpieniem ze stanowiska dyrektora generalnego docelowe wynagrodzenie Hastingsa w tym roku wynosiło 34,7 miliona dolarów i dotyczyło głównie akcji.
Kluczowe zmiany w pakietach wynagrodzeń
W piątek Netflix ujawnił docelowe pakiety wynagrodzeń dla najwyższej kadry kierowniczej w zgłoszeniu do SEC. Spółka podała, że komisja zarządu ds. wynagrodzeń wprowadziła kilka kluczowych zmian w strukturze pakietów wynagrodzeń na rok 2024.
Po pierwsze, choć Netflix wcześniej umożliwiał kierownictwu firm wybór sposobu alokacji ich wynagrodzenia w postaci wynagrodzenia pieniężnego i opcji na akcje, komisja ds. wynagrodzeń „postanowiła usunąć tę funkcję z programu, aby rozwiać obawy akcjonariuszy, że kadra kierownicza może wybierać wyłącznie wynagrodzenie pieniężne”. Na rok 2024 komisja ustaliła roczne wynagrodzenie podstawowe w wysokości 3 mln dolarów dla dwóch współdyrektorów generalnych, 100 000 dolarów dla Hastingsa jako prezesa wykonawczego i 1,5 mln dolarów dla pozostałych dyrektorów.
Po drugie, jeśli chodzi o wynagrodzenie zależne od akcji, komitet zarządu Netflix zatwierdził przyznanie „równie wyważonej kombinacji” nagród w postaci ograniczonych czasowo jednostek akcyjnych oraz działań opartych na wynikach. Jak wynika z dokumentów Netflix, jednostki RSU nabywają uprawnienia kwartalnie przez okres trzech lat. Do akcji opartych na wynikach nabywane będą uprawnienia „w wysokości od 0% do 200% docelowej liczby” jednostek w oparciu o całkowitą stopę zwrotu dla akcjonariuszy Netflix (TSR) w stosunku do TSR spółek z indeksu S&P 500.
Szczegóły pakietu kompensacyjnego
Skład pakietów wynagrodzeń Sarandos i Peters na 2024 r. jest identyczny: obaj mają otrzymać wynagrodzenie podstawowe w wysokości 3 mln dolarów; premie pieniężne w wysokości 6 milionów dolarów; i akcje warte 31 milionów dolarów. Wynagrodzenie Hastingsa przedstawia się następująco: pensja w wysokości 100 000 dolarów; premia w wysokości 200 000 dolarów; i 700 000 dolarów w magazynie.
Również w swoim zgłoszeniu Netflix ujawnił pakiety docelowego wynagrodzenia na 2024 rok dla dwóch innych dyrektorów: dyrektora finansowego Spencera Neumanna, który otrzyma łącznie 15 mln dolarów (1,5 mln dolarów wynagrodzenia, 3 mln dolarów premii, 10,5 mln dolarów zapasów) oraz Davida Hymana, dyrektora prawnego i sekretarz, który otrzyma 11 milionów dolarów (1,5 miliona dolarów pensji, 3 miliony dolarów premii, 6,5 miliona dolarów w akcjach). To niewielki wzrost w przypadku Neumanna, którego wynagrodzenie za 2023 rok ustalono na 14 mln dolarów, i taki sam poziom w przypadku Hymana.
J'adore les séries télévisées et les films. Fan de séries des années 80 au départ et toujours accroc aux séries modernes, ce site est un rêve devenu réalité pour partager ma passion avec les autres. Je travaille sur ce site pour en faire la meilleure ressource de séries télévisées sur le web. Si vous souhaitez contribuer, veuillez me contacter et nous pourrons discuter de la manière dont vous pouvez aider.
